El fallo marca otro revés para la postura empresarial y un nuevo antecedente para quienes buscan defender sus derechos laborales en los tribunales.
Mientras la causa de fondo continúa, la decisión judicial deja una señal contundente: cuando un cambio laboral puede generar un perjuicio grave, la Justicia puede intervenir y ponerle un freno.
Para Hurtado, se trata de otro caso favorable en defensa de un trabajador, en un contexto donde la discusión sobre los límites del poder empresarial y la reforma laboral está más encendida que nunca.
